Incepand cu 01.01.2018 au intrat in vigoare o serie de masuri si modificari care vor avea un impact major asupra activitatii dumneavoastra. Le vom enumera, in cele ce urmeaza, pe cele mai importante dintre acestea.

1.) IMPOZIT VENIT VS. PROFIT

Societatile care au inregistrat venituri totale sub plafonul de 1.000.000 Euro (4.659.700 lei) si au fost platitoare de impozit pe profit vor trece de la 1 ianuarie 2018 la impozitul pe veniturile microintreprinderilor. Acestea vor plati 1% din totalul veniturilor daca au 1 salariat cu norma intreaga sau 3% daca nu deloc angajati (sau nu au niciunul cu norma intreaga). Societatile care au prestat servicii de consultanta si au realizat venituri sub 1.000.000 Euro vor trece si ele in mod obligatoriu la impozitul pe veniturile microintreprinderilor. Societatile cu un capital de peste 45.000 lei nu mai pot opta momentan pentru varianta impozitului pe profit.

2.) TRANSFERUL CONTRIBUȚIILOR

Din 2018 contributiile societatii au fost transferate in cea mai mare parte la contributiile salariatului. Obligatia retinerii si platii revine in continuare societatii. De la 01.01.2018 se datoreaza contributia la pensie- 25%, contributia la sanatate- 10%, impozit pe venit- 10% si contributia asiguratori de munca (2.25%), aceasta din urma datorata de catre sociatate. Pentru ca salariatul sa ramana cu acelasi net este necesara o majorare a brutului cu aproximativ 20%. Majorarea nu va avea impact asupra taxelor datorate, cu exceptia celor care aveau un venit brut sub salariul minim brut.

3.) SALARIUL MINIM

De la 1 ianuarie 2018 salariul minim brut pentru un salariat cu norma intreaga a crescut de la 1.450 de lei la 1.900 lei. Aceasta majorare va conduce la un cost suplimentar de la 160 de lei per salariat.

4.) CONTRIBUTII PENTRU NORMELE CARE NU ATING UN INTREG

Societatile care vor angaja salariati cu norma partiala, iar acestia nu sunt studenti, elevi, pensionari, persoane cu dizabilitati sau nu obtin un salariu minim (1.900 lei), societatea are obligatia sa retina contributii la salariul minim. In aceste conditii, societatea va datora, drept contributii ale salariatului, suma de 665 lei, indiferent daca acesta lucreaza 1 ora pe luna sau 4 ore.

5.) SPLIT TVA

In cazul in care societatile au datorii la TVA, la 31 decembrie 2017, mai mari decat suma de 5.000 de lei (contribuabili mici) si 10.000 lei (contribuabili mijlocii) si nu le achita pana la 31 ianuarie 2018, incepand cu 1 martie 2018 vor trece in sistemul TVA SPLIT. Acesta presupune deschiderea unui cont special, separat, de TVA si incasarea TVA si plata TVA in si din acel cont. Totodata, in cazul in care in timpul anului nu se va achita TVA in termen de 60 de zile lucratoare de la scadenta, atunci societatea va trece automat in sistemul TVA SPLIT – in ambele situatii societatea urmand sa aplice acest sistem minimum 6 luni.

6.) PLAFON TVA

Plafonul pentru inregistrarea in scopuri de TVA este de 220.000 de lei in momentul actual. Romania a primit o derogare de la UE pentru un plafon de 300.000 de lei, insa acest nou plafon nu a fost aprobat inca prin lege sau OUG.

7.) D600 PENSII

Persoanele care au obtinut in anul 2017 venituri nete din activitati independente (PFA, PFI, IL, drepturi de autor etc) mai mari decat plafonul de 22.800 lei au obligatia sa plateasca contributia la sistemul public de pensii, cel putin la un nivel echivalent cu salariul minim de 1.900 de lei pe luna. Pentru intreg anul 2018 se va datora o contributie la pensie de minimum 25% X 12luni X 1.900 lei = 5.700 lei. Plate se face in 4 transe pana pe data de 25 a ultimei luni din trimestru. Persoana fizica are obligatia sa depuna personal formularul 600 (D600) pana la data de 31 ianuarie 2018. Persoana fizica poate opta si pentru o contributie echivalenta cu un venit lunar mai mare de 1.900 de lei. Formularul poate fi deschis si consultat (descarcat) aici: D600_ANAF_2018_15012018

8.) D600 SĂNĂTATE

Persoanele fizice care au obtinut in 2017 venituri din activitati independente (PFA sistem real sau norma, PFI, IL, IF, drepturi de autor etc), dividende, chirii, arenda, vanzare titluri de participare , contracte civile si alte surse, vor cumula toate aceste venituri, iar daca acestea, cumulate, depasesc 22.800 lei, atunci au obligatia platii contributiei la asigurarile publice de sanatate pentru anul 2018. Contributia este egala cu 10% X 12 luni X 1.900 lei, adica 2.280 lei/an. Plata se face in 4 transe pana pe data de 25 a ultimei luni de trimestru. Persoana fizica are obligatia sa depuna personal formularul 600 (D600) pana pe data de 31 ianuarie 2018. Persoana fizica poate opta sa se asigure la sanatate si in situatia in care a realizat un venit cumulat sub 22.800 lei. Formularul poate fi deschis si consultat (descarcat) aici: D600_ANAF_2018_15012018

Acest articol a fost realizat cu sprijinul Anei Maria Balan-Brian, manager EUROCONT EXPERTSERV SRL.

www.economielaminut.ro & www.EM360.ro

facebook.com/EconomieLaMinut

#EM360

Share.

Comentariul tau