Parlamentul European a aprobat marți extinderea Fondului european de ajustare la globalizare pentru lucrătorii aflați în risc iminent de concediere, astfel încât aceștia să poată primi sprijin înainte de a-și pierde locul de muncă.
Pe scurt
-
Parlamentul European a aprobat noile reguli cu 566 de voturi pentru, 67 împotrivă și 26 de abțineri.
-
Fondul european de ajustare la globalizare va putea sprijini și lucrătorii aflați în risc iminent de concediere, nu doar pe cei deja disponibilizați.
-
Sprijinul va putea acoperi angajați ai companiilor afectate, precum și lucrători ai furnizorilor și producătorilor din aval.
-
Sprijinul pentru lucrătorii afectați de concedieri iminente nu trebuie să depășească 4 milioane de euro pe cerere.
-
Textul mai trebuie adoptat formal de Consiliu înainte de publicarea în Jurnalul Oficial al UE și intrarea în vigoare.
Parlamentul European a adoptat marți legislația care extinde sprijinul din Fondul european de ajustare la globalizare, EGF, la lucrătorii aflați în risc iminent de concediere. Revizuirea a fost deja agreată de Parlament și Consiliu, dar mai trebuie adoptată formal de Consiliu înainte de publicarea în Jurnalul Oficial al UE și intrarea în vigoare.
Schimbarea permite ca sprijinul din fond să fie acordat lucrătorilor înainte de pierderea locului de muncă, pentru ca aceștia să dobândească noi competențe și să poată găsi un nou loc de muncă în aceeași companie sau în altă parte.
Noile reguli vor permite companiilor aflate în restructurare să solicite sprijin EGF pentru angajații aflați în risc de concediere iminentă. Sprijinul va putea acoperi și lucrători angajați de furnizorii întreprinderilor afectate și de producătorii din aval.
Cel puțin 40% din plafonul anual maxim al EGF va fi rezervat cererilor privind încetarea activității lucrătorilor disponibilizați sau a persoanelor care desfășoară activități independente. În cazul lucrătorilor afectați de o posibilă concediere iminentă, sprijinul nu trebuie să depășească 4 milioane de euro pe cerere.
Termenul pentru depunerea cererilor de sprijin în cazurile de concediere iminentă va fi de 14 săptămâni după ce o companie a informat autoritățile publice despre concedierile viitoare.
Noile reguli se vor aplica până la sfârșitul anului 2027, când expiră actualul EGF. La fel ca în forma actuală a fondului, orice cerere de sprijin pentru lucrătorii aflați în risc de șomaj va trebui aprobată atât de Parlamentul European, cât și de Consiliu.
„Astăzi facem un pas decisiv pentru a sprijini lucrătorii care se confruntă cu șomajul brusc. Îi protejăm nu doar pe lucrătorii care și-au pierdut deja locurile de muncă, ci și pe cei care sunt pe punctul de a le pierde. Acești lucrători au nevoie de sprijin pentru a-i ajuta să găsească un nou loc de muncă sau să învețe competențe noi pentru a-și schimba profesia. Fondul european de ajustare la globalizare revizuit face exact acest lucru: este o adevărată plasă de siguranță pentru oameni în vremuri incerte, deoarece, pe o piață a muncii aflată în schimbare rapidă, toți lucrătorii au nevoie de acces la sprijin imediat și practic”, a declarat raportoarea Liesbet Sommen, PPE, Belgia.
Textul a fost aprobat în plen cu 566 de voturi pentru, 67 împotrivă și 26 de abțineri. Consiliul trebuie să îl adopte formal înainte ca noile reguli să fie publicate în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene și să intre în vigoare.
Fondul european de ajustare la globalizare este un fond de urgență destinat sprijinirii lucrătorilor care își pierd locurile de muncă în urma unor restructurări de amploare. Obiectivul său este să îi ajute să găsească alte locuri de muncă cât mai rapid posibil.
Fondul poate finanța, printre altele, consiliere profesională, educație și formare, antreprenoriat și crearea de întreprinderi. Revizuirea adoptată de Parlament extinde logica intervenției, permițând sprijinirea lucrătorilor înainte ca șomajul să se producă.