La fel ca în sistemele militare, unde avem nevoie de camarazi pe care să ne putem baza pe o durată lungă de timp, și într-o organizație avem nevoie de colegi integri pe care să putem conta. Cum pot companiile să îi selecteze pe aceștia, trecând dincolo de CV-urile falsificate și imaginea falsă a candidaților?
Am discutat despre aceste lucruri cu psihologul Mihai Negroiu, reprezentant al Integrity Meter România, companie care a dezvoltat un test de integritate care să îi ajute pe reprezentanții departamentului de Resurse Umane în evaluarea candidaților.
„Este o platformă civilă 100% făcută de doi specialiști din serviciile de securitate din Israel. Unul dintre ei, după ce a ieșit în rezervă, a făcut un laborator prestigios de testare psihologică din Israel și de testare poligraf, în special. Este o platformă online care în 20 minute face o radiografie online a persoanei din punctul de vedere al integrității”,
a explicat Mihai Negroiu.
Aflați mai multe detalii despre acest instrument în discuția pe larg EM360 LIVE cu Adrian Măniuțiu și Ioana Răduca.
SUBSCRIBE: LA CANALUL NOSTRU DE YOUTUBE EM360 cu Adi Maniutiu
LIKE & SHARE: PAGINA DE FACEBOOK EM360 Studio
